弊社では2022年4月2７日の健康経営宣言から、様々な健康施策を企画・検討し、そして今回新たに「メジャー活動」と題し、従業員への体組成計配布と体組成管理アプリの導入と利用を開始しました(メジャーは「測る」の「measure」・「一流の(自分になる)」の「major」から名付けました)。
本施策は4月に行った健康に関する従業員アンケートの結果から、導入が決定いたしました。当アンケート結果では、健康課題の自覚がある従業員は全体の6割に上り、そして中でも体形や体脂肪に関する悩みが多くみられました。そこで、従業員一人一人へ体組成計配布をすることでそんな悩みや課題を少しでも減らし、会社全体で健康を目指す！そんな意気込みの下で当施策の導入に至りました。
具体的には3本の柱「測る」「わかる」「変わる」を根本において、実施しています。
①体組成計で自身の体の数値を「測る」
②自身の体が「わかる」
③そして効率よくかつ確実に「変わる」
今後もたくさんの施策制度を実施して、「地球上で最も社員を大切にする会社 」へ社員にもアイあるシステムを提供すべく健康経営推進を進めてまいります。